Vrisko on verkkopalvelu, jonka työnantaja voi hankkia työsuhde-eduksi ja kilpailuvaltikseen markkinoilla, joilla työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat yhä merkittävämmässä roolissa työntekijöistä kilpailtaessa ja organisaatioon sitouttaessa. Työhyvinvoinnista huolehtiminen on menestyvän organisaation elinehto.

“Vrisko” tulee kreikan kielestä ja tarkoittaa “löytää”.

Kynnys terveydenhuollon palveluihin hakeutumiselle kuormittavassa tilanteessa voi olla korkea. Vrisko ei ole terveydenhuollon palvelu, vaan palvelu, jonka avulla voidaan purkaa kuormittavaa tilannetta tai työelämään liittyviä pohdintoja. Verkkotapaamisista ei tehdä terveydenhuollon kirjauksia, vaan tavoitteena on päästä avoimen keskustelun ja reflektion äärelle vailla hoidollisia tavoitteita.

Työnantajana toimiva organisaatio mahdollistaa työntekijöiden saataville 5 tapaamiskerran polkuja. Työntekijä voi itse tarpeen mukaan valita omaan tilanteeseen soveltuvan polun. Ammattilaisina toimivat mielen hyvinvoinnin ammattilaiset; psykologit, psykoterapeutit, lyhytterapeutit ja työnohjaajat.

Vrisko on kustannustehokas työkykyjohtamisen varhaisen vaiheen väline, jonka käyttäjäasiakkailtaan mitattu NPS vuodelta 2025 on 95. Verkossa toteutettava palvelu soveltuu hyvin myös suuryritysten vaihteleviin HR-tarpeisiin.