Palvelun kuvaus
AitoPulssi – Aidosti kuunteleva ja jatkuvasti oppiva henkilöstöpulssi
AitoPulssi on moderni, keskusteleva pulssikyselyratkaisu, joka tuo henkilöstön äänen osaksi arjen johtamista – ajantasaisesti, helposti ja ilman ylimääräistä vaivannäköä. Se yhdistää tekoälyn ja inhimillisen vuorovaikutuksen, mahdollistaen aitoja oivalluksia siitä, mitä työyhteisössä todella tapahtuu ja miltä ihmisistä tuntuu.
AitoPulssi ei tyydy mittaamaan pintaa, vaan se käy vuoropuhelua henkilöstön kanssa, tunnistaa trendejä, nostaa esiin kehityskohteita ja vahvuuksia sekä tarjoaa oivalluksia päätöksenteon tueksi. Organisaatiot voivat seurata hyvinvointia, sitoutumista ja työilmapiiriä reaaliaikaisesti – ja reagoida oikeaan aikaan.
Palvelu voidaan kohdentaa haluttuihin tiimeihin, yksiköihin tai koko organisaatioon, ja se mukautuu organisaation rytmiin: viikoittain, kuukausittain tai tilanteen mukaan. Tulokset kiteytyvät visuaalisiksi raporteiksi, joita on helppo jakaa ja hyödyntää.
AitoPulssi vapauttaa HR:n ja esihenkilöiden aikaa ja tuo henkilöstökokemuksen kehittämiseen nopeutta, syvyyttä ja jatkuvuutta. Se integroituu sujuvasti olemassa oleviin HR-järjestelmiin ja toimii arjessa ilman turhaa säätöä.
AitoPulssi on henkilöstötutkimus tehokkaasti toteutettuna!
Käyttötapaukset
AitoPulssi tuo jatkuvan kuuntelun osaksi työarkea ja auttaa organisaatiota reagoimaan oikeaan aikaan oikeisiin asioihin. Tässä esimerkkejä käyttötapauksista:
Työhyvinvoinnin seuranta:
AitoPulssi mittaa henkilöstön kokemusta työkuormasta, jaksamisesta ja palautumisesta – antaen arvokasta dataa tukitoimien kohdentamiseen.
Sitoutumisen ja motivaation ymmärtäminen:
Palvelu kartoittaa säännöllisesti työn merkityksellisyyttä, motivaatiota ja tunnetta kuulluksi tulemisesta – yksilö- ja tiimitasolla.
Muutostilanteiden seuranta:
Organisaatiomuutoksen, fuusion tai uuden strategian yhteydessä AitoPulssi auttaa seuraamaan henkilöstön tuntoja ja havaitsemaan mahdolliset kitkakohdat ajoissa.
Esihenkilötyön tukeminen:
AitoPulssi tarjoaa esihenkilöille reaaliaikaista palautetta tiimin fiiliksestä, mikä tukee vuorovaikutusta ja johtamista arjessa.
Työilmapiirin ja kulttuurin kehittäminen:
Palvelu nostaa esiin näkemyksiä organisaation arjesta, arvoista ja yhteishengestä – tuoden hiljaisen signaalin näkyväksi.
Nopeat reagoinnit ja mikromittaukset:
AitoPulssia voidaan käyttää nopeasti nouseviin tilanteisiin, kuten kuormitushuippuihin, sisäisiin muutoksiin tai palautteen keruuseen yksittäisestä teemasta.
Ennakoiva johtaminen:
Jatkuva pulssimittaus auttaa tunnistamaan muutostrendejä ennen kuin ne näkyvät lähtövaiheissa tai sairauspoissaoloissa – mahdollistaen ennakoivat toimet.