Palvelun kuvaus
AitoExit – Älykäs ja inhimillinen tapa ymmärtää, miksi työntekijä lähtee
AitoExit on moderni, keskusteleva ratkaisu lähtöhaastatteluihin. Se yhdistää kehittyneen chatbot-teknologian ja inhimillisen vuorovaikutuksen, mahdollistaen aidosti rehellisen ja syvällisen palautteen keruun työntekijän poistuessa organisaatiosta.
AitoExit toimii automaattisesti osana lähtöprosessia ja tukee lähtevää työntekijää henkilökohtaisesti. Palvelu pureutuu sekä työnantajaan liittyviin että henkilökohtaisiin syihin lähtöpäätöksen takana ja kerää arvokkaita kehitysehdotuksia työyhteisön ja johtamisen parantamiseksi. Samalla AitoExit huolehtii käytännön asioiden läpikäynnistä, tehden lähtövaiheesta sujuvan ja arvostavan kokemuksen.
Hyvin hoidettu lähtöprosessi ei ole pelkkä muodollisuus – se rakentaa työnantajamielikuvaa, jättää ovet auki tulevaisuuden. AitoExit tekee tästä vaivattoman, vaikuttavan ja tiedolla johdetun.
Käyttötapaukset
AitoExit tukee organisaatiota lähtötilanteessa automatisoimalla viestintää ja palautteenkeruuta tavalla, joka on sekä tehokas että inhimillinen.
Alla tärkeimmät käyttötapaukset:
Lähtöhaastattelut:
AitoExit käy työntekijän kanssa luottamuksellisen keskustelun, jossa selvitetään lähtöpäätöksen taustat ja kerätään kehitysehdotuksia työyhteisön ja johtamisen parantamiseksi.
Käytännön järjestelyt:
Palvelu ohjeistaa työntekijää selkeästi lähtöprosessin käytännön vaiheissa – kuten avainten palautus, laitteiden luovutus ja viimeisen työpäivän asiat.
Palautteen kerääminen:
AitoExit tarjoaa lähtevälle työntekijälle mahdollisuuden jakaa kokemuksiaan työpaikasta. Näin saadaan arvokasta tietoa organisaation ilmapiiristä ja arjen toimivuudesta.
Työvoiman liikkuvuuden ymmärtäminen:
Palvelu voi kartoittaa työntekijän tulevia suunnitelmia ja urapolkuja, tarjoten organisaatiolle tietoa kilpailutilanteesta ja rekrytointien kehittämiseksi.
Yrityskulttuurin arviointi:
AitoExit tuo esiin työntekijän näkemykset organisaation kulttuurista ja arvoista – tiedostaen, mikä tukee sitoutumista ja mikä vaatii kehittämistä.
Hyvästit ja kiitokset:
Palvelu lähettää henkilökohtaisen, kiittävän viestin työntekijälle ja toivottaa menestystä tulevaan – jättäen lämpimän muistijäljen organisaatiosta.